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劳 动 合 同 书


15编号:                  
 
 
 
 
劳 动 合 同 书
 
 
 
 
 
 
 
 
甲方                             法定代表人              
注册地址                                            
 
乙方     性别      年龄     身份证号码                    
家庭住址                             邮编                 
 
 
依据《中华大众共和国职法律》、《中华大众共和国职司合同法》及相干法则,正正在平等自愿、协商相同的基础上,订立本职司合同。
本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
 
第一条  职司合同年限
本合同为                 期限职司合同。
本合同于               日生效,其中试用期至            日止。
本合同于             结束。
第二条  工作实质和要求
乙方同意依据甲方工作需要,安放正正在                                
                                            岗位(工种)工作。
乙方工作应达到                                                
                                                           标准。
第三条  工作时间和苏歇、休假
甲方安放乙方执行                           工时制度。
执行标准工时制的,乙方逐日工作时间8小时,每周40小时。
执行归纳打算工时制的,乙方均匀逐日工作不越过8小时,均匀每周工作不越过40小时。
执行不准时工时制的,正正在保证完成甲方任务情况下,乙方自行安放工作和苏歇时间。
甲方应按国家法则安放乙方带薪年休假和正正在国家法定节日休假。
第四条  职司报酬
甲方每月                日前以钱币时局务署支付乙方工资。
甲方对乙方执行                                   工资制度。
乙方工资标准为每月        元,其中根蒂工资每月                元。
乙方正正在试用功夫的工资每月                元。
甲乙双方对工资的其他商定                                           
                                                                        
非乙方途理制成乙方停工待工的,甲方按每月          元支付乙方保存费或按
                                                               执行。
第五条  保障福利
由于乙方社会保障关系正正在原单位,且不将社会保障转移至甲方,经甲乙双方协商相同由甲方给予乙方一定的赔偿,乙方自行正正在原单位缴纳社会保障用度。
乙方因工负伤或患职业病,患病或非因工负伤和正正在任功夫因工、非因工死亡的酬谢按国家和地方相干法则执行。
女职工正正在孕期、产期、哺乳期的酬谢按国家和地方相干法则执行。
第六条  规章制度
甲方应依法订定完善内部规章制度,包括工资、赏罚、幽静临盆、职法律则、职业培训、竞业限制等,对职工有陈设地进行职业培训。
乙方保证熟习甲方相干制度牵制法则以及职司规章制度,而且应遵照职法律则和各项规章制度,如有违反甲方有权依据规章制度进行治理,直至拂拭本合同。
第七条  职司保护和职司前提
甲方必须为乙方提供符合国家法则的职司幽静卫生前提和必要职司防护用品。
甲方必须按国家相干法则对从事有职业危害的乙方按期进行健康反省。
甲方必须依据国家相干法则对女职工和未成年工执行特殊保护。
乙方正正在临盆(工作)历程中,必须严格遵照幽静操作规程,对甲方牵制人员违章教导,强令飘浮作业时有权拒绝执行。
甲方安放乙方从事特种作业的,必须按国家法则对乙方进行分外培训并取得特种作业资历或者乙方曾经过分外培训取得特种作业资历。
第八条  职司合同改观
甲方依据工作需要改观本合同商定实质的,需与乙方协商相同,并填写《职司合同改观书》。
《职司合同改观书》由甲乙双方各执一份。
第九条  职司合同的拂拭、结束及经济赔偿
本职司合同的拂拭、结束及经济赔偿依照《中华大众共和国职司合同法》第四章的法则执行。
第十条  赔偿任务
甲乙双方同意遵照《中华大众共和国职司合同法》第七章的法则承担赔偿任务。
第十一条  甲乙双方商定的其他事项                                    
                                                                   
                                                                   
                                                                   
                                                                    
                                                                   
                                                                   
第十二条  职司争议治理
甲乙双方因履行本合同发生争议,当事人可以依照相干法律法则进行交融或申请职司仲裁。
第十三条  本合同未尽事宜或商定条款与以后国家和省、市牵制部相干法则相悖的,按相干法则执行。
 
 
甲方(盖章)                           乙方(签章)
 
 
 
法定代表人或委托署理人(签章)          签订时间:  年  月  日
 
 
 
鉴证组织(盖章)    鉴证人:(签章)         鉴证时间    年  月  日
河南省职司和社会保障厅职司争议仲裁处监制

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